Pályázat
Kedvezményezett neve: E.D.I. Solutions Korlátolt Felelősségű Társaság
A projekt címe: Innovációs fejlesztések megvalósítása az E.D.I. Solutions Kft-nél
A projektazonosító száma: GINOP_PLUSZ-2.1.3-24-2025-00708
Vissza nem térítendő támogatás összege: 31,47 millió Ft
A projekt megvalósulási helyszíne: 6724 Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B
Projekt tervezett fizikai befejezése: 2027.03.31.
Sajtóközlemény
Az E.D.I. Solutions Kft. a GINOP Plusz 2.1.3-24 „KKV-k innovációs képességének támogatása” pályázati konstrukcióban támogatói döntésben részesült. A Kft. a GINOP_PLUSZ-2.1.3-24-2025-00708 azonosítószámú projekt keretében a 31,47 millió Ft összegű vissza nem térítendő európai uniós támogatás segítségével innovatív mosodai technológiai fejlesztést valósít meg.
A beruházás keretében a vállalkozás PEAS Vállalatirányítási Rendszer (ERP) bevezetését tervezi, amely:
- adminisztratív munkák automatizálásával segít javítani a munkafolyamatok átláthatóságát és gyorsaságát
- a rendszer biztosítja az egységes adatkezelést, így a termelési adatok pontosabban és gyorsabban állnak rendelkezésre, csökkentve a hibalehetőségeket és párhuzamos nyilvántartásokat
- a termelési feladatok, mint a megrendelések, készletnyilvántartás és projektkövetés, automatikusan szinkronizálódnak a rendszerben, javítva a hatékonyságot.
- a bevezetett innovatív rendszer lehetőséget ad arra, hogy a vállalkozás egy digitálisan vezérelt és valós idejű döntéstámogatással működő termelési folyamatot valósítson meg, amivel jelentős időmegtakarítást és költségcsökkentést érhet el.
- a vezérlési pontok automatizálása és a hatékony, integrált adatkezelés a vállalat működési sebességét és rugalmasságát növeli.
Az üzleti folyamat innovációhoz kapcsolódó eszközbeszerzésen túl a projekt részét képezi termelési és marketing innovációs tanácsadási tevékenységek és személyi jellegű ráfordítások költsége.
Megvalósítási helyszín: 6724 Szeged, Kossuth Lajos sugárút 72/B
Projekt tervezett fizikai befejezése: 2027.03.31.
A projekt a Széchenyi Terv Plusz program keretében, az Európai Unió támogatásával, a magyar állam társfinanszírozásával valósul meg.
További információ kérhető:
Becsei Bendegúz ügyvezető
becsei.bendeguz@edisolutions.hu
Dokumentumok
Kedvezményezett neve: E.D.I. Solutions Korlátolt Felelősségű Társaság
A projekt címe: KKV Technológiai Plusz Hitelprogram – Forgóeszköz finanszírozás
A projektazonosító száma: GINOP Plusz-1.4.3-24/B
Támogatási összeg: 50 000 000 Ft
Támogatás intenzitása: 100%
A projekt megvalósulási helyszíne: 6724 Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B.
Kedvezményezett neve: E.D.I. Solutions Korlátolt Felelősségű Társaság
A projekt címe: Készletbeszerzés az E.D.I. Solutions Kft-nél
A projektazonosító száma: GINOP-8.3.5-18/B
Támogatási összeg: 49 000 000 Ft
Támogatás mértéke: 100%
A projekt megvalósulási helyszíne: 6724 Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72 B.
Kedvezményezett neve: E.D.I. Solutions Korlátolt Felelősségű Társaság
A projekt címe: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül
A projektazonosító száma: GINOP Plusz-3.2.1-21
Támogatási összeg: 2.417.800,- Bértámogatás: 1.162.930,-
Szakmai megvalósítás: 128.230,- Támogatás összesen: 3.708.960.-
Támogatás intenzitása: 70%
A projekt megvalósulási helyszíne: 6724 Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B.
Hatósági szerződésszám : CSM/01/0001247-6/2026
Az E.D.I. Solutions Kft. a GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban támogatási kérelmet nyújtott be, amely kedvező elbírálásban részesült.
Ennek köszönhetően a vállalkozás alkalmazottai közül 10 fő olyan képzéseken vett részt, amellyel a munkavégzéshez szükséges dokumentáció folyamatokat, irodai-strukturális működést és hatékonyságnövelő technikákat sajátíthattak el:
- Dokumentum alapú működésirányítási folyamatmodellezés irodai környezetben (24 óra)
A képzés célja, hogy a résztvevők ismerjék és alkalmazzák az irodai működéshez kapcsolódó szervezeti folyamatok szabályozott változtatásának módszertanát. A résztvevők a képzés során megtanulják strukturált sablonok (pl. folyamatábra, státusztábla, RACI-mátrix, idővonalterv) alkalmazásával feltérképezni, modellezni, dokumentálni és újraszervezni az irodai működés elemeit. A képzés kiemelten foglalkozik a státuszvezérelt folyamatok változtatási eljárásaival, a dokumentumútvonal-verziózás kezelésével, valamint a változások hatásvizsgálatával és visszamérésével. A résztvevők ezeket Gantt-, SLA- és státuszriport sablonokon keresztül gyakorolják, és munkakörükhöz illeszkedő fejlesztési protokollokat készítenek.
- Központban a személyiségfejlesztés: stresszkezelés és reziliencia
Az egész életen át tartó tanulás egyik kulcspontjának nevezhetjük önmagunk megismerését. Ahhoz, hogy hatékonyak legyünk a mindennapi életünkben és a munkahelyünkön egyaránt fontos, hogy kellő önismerettel rendelkezzünk. Ehhez nyújt segítséget és tudáselemeket eme képzés. A képzés célja, hogy a résztvevők értsék az eu-stressz és a dissztessz közötti különbséget, felismerjék saját stresszfaktoraikat és preventív és reaktív technikákkal képesek legyenek csökkenteni a káros stresszt az életükben. A képzés további célja, hogy a résztvevők megismerkedjenek a reziliencia fogalmával.
- Folyamatváltozások strukturált bevezetése és dokumentációs kontroll irodai működésben (32 óra)
A képzés célja, hogy a résztvevők elsajátítsák az irodai működés során előforduló folyamatváltozások strukturált, szabályozott és dokumentált bevezetésének lépéseit, valamint képessé váljanak az adminisztratív eljárásrendek módosításának technikai és formai kivitelezésére. A program középpontjában az áll, hogy a résztvevők sablonvezérelt dokumentációs gyakorlatokat, státuszkód- és verziókezelési technikákat, valamint kontrollpontok és nyomon követési rendszerek kialakítását és alkalmazását ismerjék meg és tudják használni. A képzés a folyamatokhoz rendelt jogosultsági szintek kezelésére is kiterjed. A program célja, hogy a résztvevők a szervezeti működés változási folyamataiban mérhető, dokumentált, nyomon követhető módon tudjanak eljárni, ezzel biztosítva a folyamatok szabályozott, auditálható és reprodukálható módosítását.
A képzésekre 2026. I. és II. negyedévben került sor.
A projekt zárása megtörtént.
Szeged, 2026.09.26.
Kedvezményezett neve: E.D.I. Solutions Korlátolt Felelősségű Társaság
A projekt címe: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül
A projektazonosító száma: GINOP Plusz-3.2.1-21
Támogatási összeg: 472.500,- Bértámogatás: 289.800.-
Támogatás intenzitása: 70%
A projekt megvalósulási helyszíne: 6724 Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B.
Hatósági szerződésszám : 70651/36/00073
Az E.D.I. Solutions Kft. a GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban támogatási kérelmet nyújtott be, amely kedvező elbírálásban részesült.
Ennek köszönhetően a vállalkozás alkalmazottai közül 3 fő olyan képzéseken vett részt, amellyel a munkavégzéshez szükséges készségeik fejlődhettek és tudásuk gyarapodott. Ezek az alábbi képzések voltak:
- Zöld átállás
A Zöld átállást támogató képzés olyan ismeretek elsajátítását segíti elő azok gyakorlati hasznosításának képességével együtt, amelyek előmozdítják a résztvevők gondolkodását a környezetkímélő, energiahatékony és felelősségteljes irányba. Ezzel kialakíthatják hosszú távon is fenntartható életmódjukat, hozzájárulva a bolygó és az emberek egészségének megőrzéséhez, így csökkentve az emberi tevékenységek környezeti és társadalmi hatásait, felhagyva a nem fenntartható szokásrendszerekkel.
A képzés olyan témákat érint, mint pl. A zöld átmenet gazdasági, környezeti és társadalmi hatásainak áttekintése, Az ENSZ Zöld Gazdaság kezdeményezésének átfogó céljai vagy Éghajlati változások hatásai.
A képzés időtartama 28 óra.
- Hatékony kommunikáció
A kommunikációs képzés célja, hogy a résztvevők kommunikációs és együttműködési készségei fejlődjenek. Képesek legyenek az önérvényesítő, hiteles és asszertív kommunikációra a szervezeti működés javítását is szolgálva. A megfelelő és hatékony kommunikációra képesek legyenek egyenrangú partnerként, vezetőként, beosztottként, szervezeti egység képviseletében egyaránt.
A képzés tematikája olyan témák köré szerveződik, mint pl. érzékenyítés, kommunikáció fogalma és típusai, Verbális és nonverbális kommunikáció vagy a Kongurens és inkongurens közlési formák.
A képzés időtartama 32 óra.
A képzésekre 2024. III. és IV. negyedévben került sor. A projekt zárása megtörtént.
Szeged, 2025.02.28.
